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ネオキャリア会社概要

《株式会社ネオキャリア 会社概要》

所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話 03-5908-8381
フリーダイヤル 0120-997-637
設立 2000年11月15日
資本金 355,702,890円
代表取締役 西澤 亮一
事業内容 中途・新卒人材紹介
中途・新卒求人メディア
人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
採用業務アウトソーシング
教育、研修
有料職業紹介事業許可 許可番号  13-ュ-070309
一般労働者派遣許可 許可番号  派13-070366
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
電話 03-5908-8381
フリーダイヤル 0120-997-637
設立 2000年11月15日
資本金 84,754,000円(2010年4月30日現在)
代表取締役 西澤 亮一
事業内容 中途・新卒人材紹介
中途・新卒求人メディア
人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
採用業務アウトソーシング
教育、研修
有料職業紹介事業許可 許可番号  13-ュ-070309
一般労働者派遣許可 許可番号  派13-070366

ネオキャリアを選ぶ理由

その1 看護師専任コンサルタントと求人開拓営業の2名体制で1人1人をバックアップ!

エントリー後、看護師専任のコンサルタントを決定し、転職活動全般(ご状況の確認、ご希望事項の整理、情報収集、見学、面接のアレンジ、入職後フォロー)のサポートをさせて頂きます。また、コンサルタントとは別に医療機関専門(医療系企業を含む)の営業がバックアップにつき、看護師さんの転職活動を全面的にサポートいたします。

その2 看護師さんのエージェントとして求人をリサーチ、オーダーメイドの求人提案!

看護師さんのご要望に応じて、求人を提案させて頂きます。既存の求人はもちろんのこと、看護師さんのご状況に応じて提案する求人、看護師さんのご要望に応じた求人開拓など、看護師さんを軸とした求人提案活動をさせて頂きます。

その3 看護師さん1人1人のための個別の情報収集!

事前に入手している求人情報では足りない場合、看護師さん1人1人のご希望に応じて情報収集を行い、フィードバックしています。また、ご希望の条件に合う求人が充足してしまっている場合など、募集が再開した時点でご連絡しています。

エントリー実績

首都圏だけで1万人を超えるエントリー実績があります。

近くの病院をお探しの方、急性期から慢性期、常勤や非常勤、精神科、小児科、手術室、クリニック、企業、施設など様々なニーズにお応えしています。

Point 魅力的な契約数!

東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に首都圏だけでも6,000件以上の求人数を保有しております。その中で自分が探している求人を看護師さんご自身で探すのは大変だと思いませんか?ネオキャリアは、プロのコンサルタントが看護師さんのご希望をお伺いした上で豊富な求人の中から、もっともフィットする求人をご紹介いたします。

Point ~よりフィットする求人を紹介するためのお願い~

多くの求人の中から、より看護師さんにフィットする求人をご提案するために、当社のコンサルタントとのコミュニケーションが必要だと考えています。そこで、ネオキャリアでは基本的にコンサルタントとの約30分から1時間程度の「面談」を設定させていただいています。「面談」の中の会話の中で看護師さんの転職のニーズを引き出し、よりフィットする求人をご提案いたします。今までの価値観とは違う新たな発見もあるかも知れませんし、「面談」を行うことで多くの求人の中からあなたにフィットする求人を発見しやすくなります。

紹介の品質

1人1人に対してスピーディな対応と高品質な紹介

●気になる情報をスピーディに

転職をする時に気になったことは早く知りたいですよね。ネオキャリアでは、看護師さんが気になっている情報をすばやく収集し、いち早くお届けします。転職を考えている時は条件などの情報、面接時などを受けた時は採用されたかどうか、などスピーディにお届けしますのでストレスがありません。

●高品質な紹介

看護師さんの人材紹介会社がここ数年に相当増えてきました。ネオキャリアにエントリーされた看護師さんのうち何割かの方は、他の人材紹介会社にも登録されています。ただ、中には内容の薄い情報のみで面接を受けに行くことを求められたりするケースもあるようですが、ネオキャリアはそのようなことは一切いたしません。採用人数が限定された中規模の病院や、人気エリアのクリニックなど、採用がストップしてしまう可能性がある場合には、早めの応募をお勧めすることはありますが、面接や入職を強要することもありません。

会社の体制

個人を大切にし転職を成功させるための努力を惜しまない体制

●元看護師を交えた勉強会、医療機関情報の共有

元看護師さんが社内に在籍し、看護師の仕事、転職、医療関連の最新ニュースなど、看護師さん1人1人の気持ちにお応えできるよう定期的に勉強会を開催しています。また、医療機関の求人の最新情報の社内共有など社内コミュニケーションを活発にし、いつでも看護師さんに新鮮な情報を提供できるように努めています。

●医療機関とのリレーション

医療機関に深く入り込む事により、より多くの情報を収集することができます。ネオキャリアでは多くの医療機関様の事務長様、看護部長様、師長様とリレーションを築いています。リレーションを築くことにより、看護師さんが実際に働いている現場の状況や人間関係など、具体的な情報を多く収集し、看護師さん1人1人のための情報をお届けできるように努めています。 また、「ネオキャリアさんだけにお任せします。」という他にはない求人もご紹介します。リレーションを築いているからこそ、ご紹介できる求人です。

人材紹介を利用された医療機関様の声

ネオキャリアの人材紹介システムをご利用いただいている担当者様からの声の一部を抜粋いたしました

●いい人をご紹介して頂きました。ありがとうございます。

●自主応募だとあってみないと人柄がわからないが、ネオキャリアさんからご紹介して頂くと厳選された紹介となるので、ありがたい。

●ネオキャリアさんは情報提供を一方通行でし続けるのではなく、マーケット環境、登録者環境などの詳細も教えてもらえるので信頼できる。グループ病院を紹介したい。

●ご紹介を頂いた2名は落ち着いて順調に対応いたしております。透析のことがすこしずつわかってきた頃ですので、院外研修を行う手続きを行いました。これで又前進が期待できます。また人材のご紹介をお願い致します。

●彼女は入職後、非常に頑張っています。今後もああいう方をご紹介ください。

●4月入職者の中でも、特に彼女は評価が高いです。質の高い紹介が医者さんもあるのだと院内で話しています。

弊社の人材紹介は、法人様側にも口コミにて医療機関様をご紹介頂くことがございます。弊社の人材紹介システムを是非ご利用下さい。


 

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