ひろばのはじっこ　～スタッフブログ～

混合診療と看護師の業務について考える。

2012-02-01T09:00:00+09:00

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TPPで混合診療の全面解禁の議論が水面下で話合われています。

混合診療は保険適用の診療と保険適用外の自由診療を併用するものです。

混合診療自体現在厚生労働省により制限され、一部を除き混合診療は自由診療として全額自己負担となります。

日本医師会は混合診療の全面解禁に関して、

①国民皆保険が崩壊する可能性がある
②受けられる人と受けられない人の差が生じる

とデメリットを掲げています。

①に関しては、限られた保険収入を混合診療にも適用すると現在適用されているすべての診療に保険が行き届かなくなるというのものです。

②は①を背景として診療を受けられなくなる人がでて来るということです。

一方で解禁することにより考えられるメリットもあるようです。

小泉首相は、混合診療の解禁を検討されていたようですが、混合診療を実施することにより現在の自由診療部分のに競争が起こり、結果として日本の診療の技術等の向上が見込まれる点があげられるようです。

また、保険料収入が限られる中一定の保険適用診療の見直しの実施及び民間の保険の参入により、保険制度の収支悪化を防止する狙いもあげられるようです。

いずれにせよ、国民1人1人というより自分にどのような影響が生じるのかが、イメージがわかないところではあります。

歯医者など保険適用診療と適用外の診療が混在している場面ではオプション的に自由診療が提示されることもあり、診療を受ける際にはメリットと感じられる面もあります。

すべての医療機関が自由診療に対応するのは非常に困難であり、成功する機関と成功しない機関が淘汰される可能性はあるのかもしれません。

この点、日本医師会の混合診療のページを見ると（http://www.med.or.jp/nichikara/kongouqa/）、診療の拡大を示唆しています。

全てを保険診療内でカバーする理想的なものかもしれません。

混合診療により医療機関を無差別に混乱させるのは医療制度の崩壊につながるかもしれませんが、影響を加味しつつも平等な医療を展開しつつもオプションも充実させ医療が向上していったらいいなあと感じました。

この点看護師さんも混合診療の拡大等に向けて勉強の幅が一層拡大することが見込まれます。

また、仮に混合診療が解禁された場合、混合診療に対応した病院かそうでないかにより、職場環境が一遍する可能性もあります。
混合診療に対応した設備や体制、医業収入バランスにより給与体系も大きく変わることが想定されます。

一方で既に一定の診療が保険適用となっているため、そこまで影響がないという議論もあります。
10年20年先も看護師として働いていることを想像した場合には、一定の戦略が必要になる可能性もありますね。

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日本の小児事情と米国の小児事情

2012-01-24T18:53:00+09:00

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日本の小児は、成人より約2倍多くの外来を受診しているそうです。
米国と比較するとクリニックの受診は約2.5倍、病院の外来は約11倍だそうです。

聖路加国際病院小児科医長の石田也寸志氏らが、Pediatrics誌に発表したデータです。

私も子供がいますが、自分は受診しませんが、子供は何かあればクリニックに連れて行きます。
いつも小児科のクリニック（特に耳鼻科）は非常に混雑しています。

子供は受診にお金がかからず受診のハードルが低くなっているかもしれません。
鼻かぜや皮膚炎など比較的にすぐに受診する親も多いのではないかと感じられます。

少子化が進行する中、子供を大切にする市区町村があり受診の費用がかからないものの、これが逆に全体で見ると医師の業務を悪化させているというのが現状のような気がします。

子供を大切にしつつも、限られた医師の資源を十分に発揮するためにも両者のバランスが非常に重要だと感じました。

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明けましておめでとうございます！

2012-01-01T00:00:00+09:00

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明けましておめでとうございます！

本年も宜しくお願い申し上げます！

2012年も看護師の皆様が幸せになれるようお祈りいたします。

2011年は震災など心に大きな影響を与える出来事がありました。

現在もその影響は多方面に及んでいます。

新年の新聞ではグローバル化の話が多く取り上げられています。

看護師でも外国人看護師の話題などグローバル化の影響があります。

本格的な復興の年、グローバル化する世界の中、

引き続き看護師さんのよりよい人生を実現するために

全力で転職のお手伝いをできる会社を目指します！

本年も引き続き看護師求人ひろばを宜しくお願い申し上げます！

助産師の産後ケアで気持ちが楽に

2011-09-07T09:35:00+09:00

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おはようございます。

昨日の日経新聞の夕刊に助産師の産後ケアに関する記事が掲載されていました。

実家が北海道、旦那は仕事で深夜に帰ってくる状況下、

帝王切開で子供を生んだ後、子育てに苦労していた方の話です。

一人で育てるのにかなりのくたびれたというのが正直なお気持ちのようです。

そこで、助産師の子供のケアや具体的なアドバイスをもらうことで、

かなり救われたようです。

利用者は少しずつ増加しているようですが、ケアハウスの経営は中々厳しいようです。

家計なども考えると自分で何とか、と考えてしまうと思いますが、

色々とプロに相談することが長い目で見てもお金に変えられないものに

なるかもしれません。

看護師で助産師の資格もお持ちの方は、産むことを助けるということだけではなく、

社会貢献として産後のケアという業務も一つの働き方かもしれません。

午後の時間でお仕事をお探しの方などお給料は分かりませんが、

自分の資格を活かした遣り甲斐のある仕事ができるかもしれません。

2010年の医療事故減少

2011-08-11T18:15:00+09:00

2010年中に全国の警察が届け出を受けた医療事故は前年より11件（7.2％）減少し、 141件にとどまることが８日、警察庁のまとめで分かったそうです。医療関係者からのものが減少しているようで、立件なども減少しているようです。民事訴訟も10年前の水準に比べると減少しています。この点、届出の基準が明確になっているわけではないので、届出自体が減少しているのでは、という見解も一部はあるようです。過去届出が増加した時期では、届出違反で書類送検があったことがキッカケとなっているようで、単に届出が減少しているという事実だけでは医療事故自体が減少しているということはいえず、見極めが必要になるようです。何か大きなことがあると、それにつれて色々とでてくるが、時間がたつことにより、忘れられる、何か他のことにも言える気がしますが、数字が事実を表しているのであって、実際に何事も無いことを願う今日この頃です。

戦う自分をつくる

2011-07-12T18:34:00+09:00

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こんにちは！

『戦う自分』をつくる13の成功法則という本があります。
（ジョン・Cマクスウェル）

何かを目指すとき、

仕事をもっと極めたいとき、

目を通すだけでもヤル気がもらえる本です。

今日はその一部のご紹介です。

『練習すれば、”自己最高記録”を更新できる』

自分を成長させ、進歩させるには、練習あるのみだ。

練習によって今ある技術を磨き、さらに新しい技術を身につけられる。

『現時点の自分』と『理想の自分』の間の張力が、人を前進させる。

このように書かれています。

ここで、ただ練習すればいいわけではないことを

プロバスケット選手の言葉を借りて表現しています。

『今、いい加減にプレーしているやつは、今もどこかで必ず全力で努力している

同レベルの選手がいることを覚えておけ。将来そいつと対戦する日が来たら、

絶対お前の負けだぞ』

つまり、看護師さんに限らずですが、仕事一つとっても、常に本気になって仕事に取り組んでいないと

本気で仕事している人とは差が開く一方です。

小さなことをきちんと積み重ねること、考えることで大きな差になることでしょう。

このブログを書きながらも、この一瞬の思考について考えてしまいます。

南青山ビューティクリニック

2011-06-03T10:15:00+09:00

今回は、南青山ビューティクリニック様のご紹介です。

こちらは、名古屋市の美容外科・美容皮膚科の看護師の求人になります。

場所は名古屋市中区栄で矢場町駅出口から5分程度の場所です。

美容未経験の方も歓迎しています。

また、皆さん仲がよく笑顔があふれる職場です。

勤務体制や車通勤、寮など応相談です。

お仕事の内容は以下の通りです。
・医療レーザー脱毛
・医師の診療補助
・美肌、痩身、プチ整形
・美容内科・外科、皮膚科

美容には興味があるけど、初めてなので・・・

という方もお気軽にお問い合わせ下さい。

南青山ビューティクリニックの求人の詳細はこちら！

ちょっと質問から条件の確認などはこちらのフォームからお問い合わせ下さい。

お問い合わせはこちら！

養護学校で働く看護師さんの雇用の安定の事例

2011-05-26T09:50:00+09:00

厚生労働省が、障害のある児童らを学校でも看護師がケアできるよう、

医療法で定めた医療法人の付帯事業に追加し、実現したそうです。

従来は養護学校の看護ケアについては、臨時職員としての採用でした。

臨時職員では、長期的に雇用が安定しないことから、

慢性的に看護師が不足するという事態が生じていました。

そこで対処法として医療法人の付帯事業として医療法が変わりました。

具体的な事例が出ていました。

姫路の養護学校で重度の身体障害児の医療ケアを担当していた看護師が、

2011年度から民間病院に雇用され、そこから派遣される体制に変わったそうです。

病院に勤務しながら、学校に派遣される、

雇用は確保され、養護学校も中長期で継続して、

同じ看護師さんが成長を見守ってくれる、

養護学校側と看護師さんの双方にメリットのある話でしっくりきました。

このような病院の業務の拡大はこれからもいろいろとあるかもしれません。

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病院の離職率を減らす方法（福井の大学病院）

2011-05-17T09:36:00+09:00

福井大学病院が新人の看護師を各病棟に配属する時期をコントロールすることで、

なんと３年間で離職率をゼロにする大きな成果を上げたようです。

ポイントは実際に働いてから希望の職場を決め、納得のいく配属をすることで、

配属後の不安や不満を解消することにしていることです。

通常は入職後即病棟などに配属されている病院が多いと思います。

しかし、看護学校時代に憧れていた職場とイメージが違うというようなことで、

辞めてしまうことが多かったようです。
（どこの病院でも同じかもしれませんが）

時期に関しては12月までは正式な配置を遅らせるというものです。

それまでは色々な病棟をローテーションさせる、

これをやることでじっくりと将来を見据えて職に就くことができるようです。

小児科希望であったが、内科希望へなど一定の希望の変更が

生じるようです。

他の病院でもとても参考になる情報かと思います。

驚きなのは、新人の意欲、職場への納得感が職場の雰囲気を変えているのか

わかりませんが、全体の離職率も15％から６％まで下がった、

ということです。

実は看護師の離職率の軽減に関して、凄いヒントのある記事かもしれません。

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新松戸中央総合病院学童保育あり

2011-04-04T09:46:00+09:00

今回は新松戸中央総合病院（283床）様のご案内です。

【松戸市】駅から徒歩２分の総合病院。3年生までの学童保育、病児保育あり。
透析・手術室も募集！

（勤務時間、給与などの基礎情報は、こちらより閲覧可能できます）
↓
新松戸中央総合病院

★新病院が再来年に完成予定です。昨年の9月に工事開始。患者さんは全部そちら

に移動して、現病院は壊して駐車場にする予定です。

全て完成するまで3年程度かかります。

●病院概要
■がん治療においては「がんの総合診療」を目指し、「病気を診るのではなく、
患者様を診る」という点が当院の特徴です。

■人工透析では、通常の血液透析治療はもちろん、救命救急治療なども可能です。

■高度な腎臓病専門スタッフで、大学病院とも連携し、患者様のご要望に十分こ
たえられるに、心からやさしい医療をめざして参ります。

■腎、透析センター開設、全館オーダリングシステム導入、看護支援システム稼動。

■看護師の教育体制整備、

●病棟編成
5単位：1単位約60床　
外科・脳外病棟　消化器内科病棟　障害病棟　循環器内科・泌尿器科・整形外科
病棟　ICU：20床
※患者様の状況により他の疾患の患者様が入院することもあります。

●入職者のコメント（ＩＣＵ）
大分慣れてきました。私は経験が3ヶ月程度でこちらの病院へ転職しましたが、

質問をすれば先輩全員が優しく教えてくれるので凄く安心して勤務できています。

一つ一つ覚えながら次の業務に進んでいて自分のペースで覚えられるので嬉しいです。

入職当初は外回りの準備や物品の場所を覚えて、

2～3週間程度経ってから少しずつ患者さんを看るようになりました。

師長さんとか指導者さんが一緒に業務を進めてくれて、

何回か同じような疾患の患者を看た後、少しづつ1人で

できることを増やしていくという形で仕事をしています。

今の職場のＩＣＵの先輩達は人柄や技術など凄いと思う方達ばかりなので、

いつか先輩達のようになりたいと思って日々頑張っています！

新松戸中央総合病院への転職をお考えの方はお気軽にご連絡下さい。

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震災で何かできること

2011-03-23T16:05:00+09:00

看護師の求人をお探しなら！
看護師★求人ひろば
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こんにちは。
看護師求人ひろばの運営担当です。

東北地方の地震では、たくさんの人が亡くなられ、謹んでお悔やみ申し上げます。

『何かできることはないか』

ということを考えつつも、中々実行に移せずもやもやしている方も多いのではないでしょうか。

私は募金くらいしかできていませんが、

IRJ社員の中には、

市長に声をかけ、

防災マイクで物資の寄付のアナウンスをして、

物資を学校に集めて、

最終的には県を巻き込んで、

物資の輸送をしている者もいました。

弊社でできること。

それは、東北地方が復興するまでの間などでも、

首都圏などでの働き口を見つけることではないかと思います。

又は、東北地方に応援に行きたい、

と考えている方の応援先探しのお手伝いかと思います。

被災した方、応援したい方、などお困りの事があれば何でも相談して頂ければと思います。

弊社は通常通り営業しております。

電話番号【フリーダイヤル】0120-076-073（携帯電話からも掛けられます。）、又は、
【お問い合わせ】お問い合わせフォームよりお気軽にご相談下さい。

被災地で活躍する看護師さん、

心のケアまで色々と気にされ頑張っている看護師さん、

改めて看護師の仕事の魅力などを感じました。

引き続き現地で頑張る看護師さんを応援したいと思います。

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3/11臨時休業のご報告

2011-03-14T10:23:00+09:00

さて、昨日の大地震、皆様は大丈夫でしたでしょうか・・・？

東京市ヶ谷の本社もかなり揺れ、社員一同避難し、
ご転職活動が活発化している年度末に大変申し訳ございませんが、会社としては
3月11日15時以降営業をお休みさせていただきました。

まだまだ、さまざまなことに混乱が予想されます。
どうぞお気をつけてお過ごしくださいませ。

医療機関におきましても、引き続き連絡がつきづらい状況となっております。

担当者への連絡が繋がらない可能性が高いと思いますが、もし何か急ぎのご用
件がございましたら、可能な限りの対応をさせていただきます。

ご心配な点がございましたら、お知らせくださいませ。

ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

現在お勤めの看護師さんも現場の作業等引き続き
繁忙と思われますがどうかお体にお気をつけ下さいませ。

皆様と大切な方々の、ご無事とご健康をお祈りいたします。

失業者を医療事務に育成！

2011-03-08T21:01:00+09:00

こんにちは

看護師☆求人ひろばの運営担当です！

栃木県は４月、失業者らを医師の事務作業を補助する「医療クラーク」に育てる事業を始めるようです。

目的は、

医師の作業負担を減らして診療しやすい環境づくりを進める
↓
医師確保につなげる

ということのようです。

対象となるのは２次や３次の救急病院で、

１病院あたり２～３人程度の雇用を見込んでいるようです。

人件費や研修費は県が一定期間負担するようです。

雇用と医療の人材不足はおおきなテーマですが、

特に人材が不足している介護にはなかなか人材が

流動しないようです。

人件費や研修費を一定期間、県が負担する仕組みで、雇用対策も兼ね

た事業となる。

「医療クラーク」には資格が必要ありませんが、

これが全国的に広がり、「定着」するようでしたら、

看護師さんの職場や仕事の内容もより密度の濃い

ものになるかもしれませんね。

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医療ビザ1号誕生（中国人）

2011-02-10T10:32:00+09:00

こんにちは

看護師☆求人ひろばの運営担当です！

本日医療ビザ取得第一号に関する記事が掲載されていました。

記念すべき第一号は中国人の方のようです。

中国人の方の富裕層は、観光で日本に来ていただくために、

各地で様々な工夫がされているようですね。

医療ビザに関しても同様に中国の方が日本の医療を体感し、

それを中国にどのようにフィードバックするかが

非常に重要ではないかなと思います。

日本の医療を中長期で体感し、

日本の看護によい印象を持って帰っていただきたいですね。

外国人への看護師さんの対応も凄く意味を持ってきます。

今後の役割の一つかもしれません。

2011年4月入職可能な素敵な病院の情報収集のポイント！

2011-02-07T23:18:00+09:00

こんにちわ
看護師★求人ひろばの運営担当です

おさらいです。

前回は2011年4月入職可能な素敵な病院の採用枠のお話をさせて頂きました。

人気の病棟、産休等の理由により欠員が出た病棟など、

採用枠は残りわずかの病院も少なくありません。

しっかりと情報収集をして、しっかりと転職対策をしましょう！

さて、今回は「素敵な病院の情報収集のポイント！」についてです！

情報収集に関しては、2つのポイントがあります。

1つめは、

①ネットに公開されている情報以上の情報を以下に入手するか

2つめは、

②実際に働いている方の話を聞く

になります。

「ネットに公開されている情報以上の情報を以下に入手するか」

については、たくさん情報を持っている人に聞くのが一番です。

転職に関しては、人材紹介会社に聞くのも一つの手段です。

ただ、自分が知っている、又は、ネットでは知れない以上の情報を持っていなくては

人材紹介会社の価値も少ないと考えます。

○○をやりたい、○○をやりたくない、というご希望があったとしても、

この病院は○○について○○で、・・・と説明ができないといけません。

弊社では、色々な情報を集めています。

色々な病院のメリット、デメリットなどご希望に応じて比較してみませんか。

続きまして、

「実際に働いている方の話を聞く」

ですが、こちらはお友達がいれば一番です。

ただ、希望される病院の配属先にまでお友達がいることは稀でしょう。

弊社では、実際にご紹介して入職した方と繋がっていることも多くありますので、

入職後の状況などいち早く入手しています。

また、看護部長、看護師長ともつながりを大切にしていますので、

知りたい転職後の現場の状況を的確にお届けすることができるよう努めております。

少々、広告のようになってしまいましたが、お困りの点があればお知らせ下さい！！

ここまでお話が出来る会社は多くありません。

看護師★求人ひろばを運営するＩＲＪでは、多くの医療機関情報を入手していますので、是非情報収集という方でもお気軽にご相談頂ければと思います！

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2011年4月入職可能な素敵な病院の採用枠とポイント！

2011-01-20T19:23:00+09:00

こんにちわ
看護師★求人ひろばの運営担当です

さて、今回は4月入職に向けて採用枠とポイントについてです。

病院によって事情は異なりますが、人気の病棟は少しずつ採用枠が減っています。

病棟あと5名
救命あと1名
外来あと1名

という具合です。

早めに見学に行くこと、面接も済ませておくことも重要です！

【ここがポイント】

残りの枠が少なくなればなるほど、数人の候補者の書類選考・面接が厳しくなってきます。

十分に対策することにこしたことはありません。

ＩＲＪでは、

・一般的な面接対策　だけではなく、

・病院、クリニックごとの傾向と対策を実施します。

同じ病院に行くにも、自分で調べた情報、紹介会社から教えてもらった情報と両方あると心強いと思います。

何が聞かれるんだろう。

どんな担当者なんだろう。

準備はどこまですればいい？

当日の心得は？

お困りの点があればお知らせ下さい！！
ここまで説明出来る会社は多くありません。
内定率も大分高くなりますよ。

看護師★求人ひろばを運営するＩＲＪでは、多くの医療機関情報を入手していますので、是非情報収集という方でもお気軽にご相談頂ければと思います！

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明けましておめでとうございます！本年も看護師求人ひろばを宜しくお願い致します。

2011-01-01T00:00:00+09:00

明けましておめでとうございます！！

2011年も｢看護師☆求人ひろば｣を宜しくお願いいたします

2010年は｢看護師☆求人ひろば｣の利用者も徐々に増え、ありがたく思っております。

2011年も引き続き、看護師さんのかゆいところに手が届くような情報をご提供するために全力を尽くそうと考えています。

特に1月～4月にかけて転職シーズンとなり、人気の病棟は早めに募集が終了してしまうこともあります。

人気のクリニックなどの採用スピードも上がって来る時期となります。

新たな気持ちで2011年の転職を成功させたい方、心機一転させたい方など、本年も心よりご連絡をお待ちしております。

年末です。今年もありがとうございました！

2010-12-28T08:55:00+09:00

今年1年ありがとうございました
たくさんの看護師さんに、
このブログをご覧頂きとても感謝しております
ようやくとても寒くなって参りましたが、
いい年末年始を過ごしてくださいませ
来年もより一層頑張り、
看護師さんに役立つ病院情報や求人を
掲載させていただきます
宜しくお願い致します

神奈川県横浜市の安定した国家公務員と同じ待遇で働こう！

2010-12-27T09:39:00+09:00

神奈川県横浜市の安定した国家公務員と同じ待遇で働こう！

神奈川県にある、国家公務員共済組合連合会の病院です
託児所、単身寮も完備
循環器の病棟もあり、配属もご相談ください
4月入職ですと、
オリエンテーションから入れて安心です。

━（管理番号：A2-03589）━
●病医院名：総合病院（急性期）
　・所　　在：横浜市栄区
　・最寄駅：本郷台
　・給　　与：（看護大卒：月給例）３１１，２１０円
　・賞　　与：年２回（６月・１２月）　４．１５ヶ月／H２１年度実績
　・休　　日：【制度】週休2日相当
　・休　　暇：夏季 / 年末年始 / 有給休暇 / 産休 / 育休
　・託児所：あり
　・必要資格：正看護師
　・雇用形態：正職員
　・夜勤体制：2交替
　・勤務時間：【日勤】8:30～17:30【夜勤】17:00～9:00
━━━━━━━━━━━━
ご興味のある方は、
こちらまでどうぞ→　0120-076-073
（携帯電話からも掛けられます。）
メール IRJへのご登録・ご相談

【夜勤なし】横浜市青葉区/日勤クリニック/日曜・祝祭日/産婦人科

2010-12-24T08:52:00+09:00

今回は、夜勤なしの産婦人科（分娩なし）のクリニックのご案内です
木曜・②胃腸･祝祭日休みでプライベートを充実させたい看護師さんにオススメ

採用は1名です

～★～～★～～★～～★～
エリア・最寄駅・路線
　・地　　域　：神奈川県横浜市青葉区
・路　　線　：東急田園都市線

応募条件
・必要資格　：正看護師,准看護師
・仕事内容　：外来の業務(採血・注射など)

勤務条件
　・雇用形態　：正職員
　・休　　日　　：木曜日　日曜日　祝日
・定　　時　　：午前　8：30　～　13：00
　　　　　　　　　　午後14：30　～　19：00
※土曜日：8：30～15：00
・給　　与　　：月給25万円程度
　　　
おすすめポイント　
○人気の田園都市線のレディースクリニック！
○経験のない方、ブランクのある方も応募歓迎です！
○木曜・日曜・祝祭日休みでプライベートも充実！
～★～～★～～★～～★～
※この情報は2010年12月24日時点の募集状況に基づいております。
最新の募集状況及びより詳しい求人情報などに関しては、
まずは、お気軽にお電話・フォームよりお問い合わせ下さい。

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（お問い合わせの際には、12月24日の☆求人案内☆のブログをみてと一言お伝え下さい、
また、看護師求人管理No～【A2-00222】～とお伝え下さい。

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