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（その2）看護部長・転職成功の公式

『看護部長・転職の公式』
=
①【看護師さんご本人の経験・能力】
　×
②【病院（施設）の経営方針、トップの考え、雰囲気】

この掛け算で考えなければ、看護部長の転職は失敗します。

②の把握が甘いために、入職してすぐ「はしごをはずされる」「トップとうまくいかない」というケースが多発しています。
これまでIRJにご登録いただいた看護部長職の皆様の多くは、大なり小なり、多かれ少なかれ、②の部分で痛い思いをされています。

では、そうした思いをしなくて済むためにはどうしたらよいのでしょうか・・・？

（その3）情報収集がポイント

【管理職のオーダーメイド転職サポート】

〔看護部長（副部長）、看護師長、主任クラス[限定]〕

～よりお力を発揮できるために～

　『管理職としてのご経験のある看護師様、管理職を目指す看護師様へ』

　これまでのご経験から、「今そこにある求人」を見てもピンと来ない、がっかり。。という経験はございませんか？IRJではそういった方に、より密な、ご満足頂けるサービスを提供しております。

　「今ある求人を表面的に紹介するだけの人材紹介会社」ではなく、“本当に自分に合った”“経験を生かせてやりがいのある”求人をお求めの方にはピッタリのサービスです。

　大切にしたい転職でしたら、「急げば回れ」の精神も大切です。
　IRJの【管理職のオーダーメイド転職サポート】、お試しいただいてみてはいかがでしょうか？宜しければ、ご相談からアクセスしてみてください。

お電話によるご相談
0120－076－073