（その5）看護部長？看護部長候補？？ 看護部長コンテンツ | 看護師の求人・募集・転職情報なら看護師☆求人ひろば

（その5）看護部長採用？看護部長候補採用？？

最初から外部から採用した方を、すぐに看護部長職として配置するケースはそう多くはありません。IRJのこれまでの求人では、約８割が看護部長「候補」としての採用となっています。

なぜ「候補」として採用するのでしょうか？

それは，３ヶ月～６ヶ月、長いと１年～２年は副看護部長や看護（総）師長クラスで病院のことを学び、慣れもらい，病院全体の動きなどを把握してから看護部長として働いてほしいと病院（施設）が考えているからです。

人事について深く考え、体制がしっかりしている病院（施設）ほど、慎重に配属・任命しますので、「最初から看護部長！」というご希望はあまり通りにくいと考えたほうがよろしいかと思います。

（その6）看護部長に求められる能力・経験・スキルとは？