（その7）転職・キャリアとご自身の経験についての因子分解＆マトリックス看護部長コンテンツ

看護部長向けコンテンツ

（その7）転職・キャリアとご自身の経験についての因子分解＆マトリックス

転職・キャリアとご自身の経験についての因子分解＆マトリックス

管理職全体にいえることですが、以下のようなマトリックスを意識して、ご自身の該当するポジションに合った求人を探して就職いただくことが、力を発揮するためには必要になります。

※縦軸が希望の要素（ここではエリア）、横軸が経験の要素（ここでは病院のタイプ）として、自分に合うところに該当する病院が合うかどうかを判断するツールになります。

経験の要素希望の要素　（例：施設のタイプ）例：勤務エリア）		病院			施設	その他
経験の要素希望の要素　（例：施設のタイプ）例：勤務エリア）		総合病院	急性期・中小病院	療養型・回復期リハビリテーション	老健	企業
東京都	23区	－	B病院	C病院	老健D	－
	多摩地域	E病院	－	F病院	－
神奈川県	横浜市・川崎市	－	G病院	H病院	－	－
	湘南エリアその他	－	I病院	－	老健J	－
千葉県	船橋市・千葉市	－	－	K病院	－	－
	柏・松戸その他エリア	－	－	－	－	－
埼玉県	さいたま市・周辺エリア	－	L病院	－	－	－
	その他エリア	－	－	－	有老M	－

※これは本当に一般的な要素のマトリックスになりますが、縦軸の要素としてはそのほかにも、

病院（施設）の規模
タイプ（急性期／回復期／療養／精神／施設など）
「病院側として」強い診療科目（内科、外科、循環器科、消化器科、脳神経外科、整形外科、リハビリなど）
公立／個人立といった病院（施設）

といった特性を入れることができます。

横軸の要素としては、ご自身の経験の詳細な要素

「経験してきた、得意な」診療科目
「看たい」患者様
「経験してきた」病院の規模
「希望の」公立／個人立、雰囲気など

といった多くの因子を掛け合わせて、よりよいマッチングを行っていくことになります。

（その8）転職を構成する要素とは？事前に抽出すべきポイント

【管理職のオーダーメイド転職サポート】

〔看護部長（副部長）、看護師長、主任クラス[限定]〕

～よりお力を発揮できるために～

　『管理職としてのご経験のある看護師様、管理職を目指す看護師様へ』

　これまでのご経験から、「今そこにある求人」を見てもピンと来ない、がっかり。。という経験はございませんか？IRJではそういった方に、より密な、ご満足頂けるサービスを提供しております。

　「今ある求人を表面的に紹介するだけの人材紹介会社」ではなく、“本当に自分に合った”“経験を生かせてやりがいのある”求人をお求めの方にはピッタリのサービスです。

　大切にしたい転職でしたら、「急げば回れ」の精神も大切です。
　IRJの【管理職のオーダーメイド転職サポート】、お試しいただいてみてはいかがでしょうか？宜しければ、ご相談からアクセスしてみてください。

お電話によるご相談
0120－076－073

（その7）転職・キャリアとご自身の経験についての因子分解＆マトリックス 看護部長コンテンツ | 看護師の求人・募集・転職情報なら看護師☆求人ひろば

看護部長向けコンテンツ

（その7）転職・キャリアとご自身の経験についての因子分解＆マトリックス看護部長コンテンツ | 看護師の求人・募集・転職情報なら看護師☆求人ひろば