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(その9)成功する看護部長転職とは?

1.きちんと詳細な情報提供をしてくれる人材紹介会社、採用担当を見つけ、やりとりすること。

2.自身の経験や希望を棚卸しし、マトリックスを組んで適性の近い求人を探し続けること。

この2点が必須です。

ただ,看護部長職(候補も含む)の求人数は多くはありませんので,すぐにご希望に合う求人に出会えるとは限りません。

IRJで転職をお決めになられた方も、運よくご登録から2ヶ月弱で転職された方から、半年以上継続してお探ししている方まで様々です。






【管理職のオーダーメイド転職サポート】

〔看護部長(副部長)、看護師長、主任クラス[限定]〕

~よりお力を発揮できるために~

 『管理職としてのご経験のある看護師様、管理職を目指す看護師様へ』

 これまでのご経験から、「今そこにある求人」を見てもピンと来ない、がっかり。。という経験はございませんか?IRJではそういった方に、より密な、ご満足頂けるサービスを提供しております。

 「今ある求人を表面的に紹介するだけの人材紹介会社」ではなく、“本当に自分に合った”“経験を生かせてやりがいのある”求人をお求めの方にはピッタリのサービスです。

 大切にしたい転職でしたら、「急げば回れ」の精神も大切です。
 IRJの【管理職のオーダーメイド転職サポート】、お試しいただいてみてはいかがでしょうか?宜しければ、ご相談からアクセスしてみてください。



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