回復期リハビリテーションの働き方、働きやすさについて | 看護師の求人・募集・転職情報なら看護師☆求人ひろば

回復期リハビリテーション病棟は、その病床稼働率や在宅復帰率、
リハビリの実施状況やコメディカルスタッフの充実度などによって、
忙しさや残業の度合いが大きく異なります。

また、以下のような点によっても、忙しさの度合いが
かなり異なってきます。
・患者さんの疾患部位
・病床数
・病床稼働率
・看護師さんの配置
・日勤体制、夜勤体制（人数、2交替／3交替）
・研修や勉強会の有無、頻度
・看護研修・発表の有無、
など。

「どのくらいの業務量がちょうどいいのか」
上記のような病院の情報と、両方をきちんと比べて
求人を探していくことが大切です。

また、コメディカル（ＰＴ／ＯＴ／ＳＴなど）との協力体制も重要です。
カンファレンスでの情報交換はもちろんのこと、ナースコールを「スタッフコール」
という考え方として、コメディカルの職員が対応する職場も増えてきています。
「ヘルパーさん」などと呼ばずに、メディカルアシスタント、とか、
ケア・アテンダントと呼ぶ職場もあります。

回復期リハビリテーションの仕事内容
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