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- その1 職務経歴書って？
⑥職務経歴書って、なに？
(その1) 職務経歴書って？
履歴書は、学歴・経歴を簡潔に完結に、年月を記載するもの。言ってみれば、最低限の内容を書くためのものです。
一方、職務経歴書とはその経験された仕事の中身をより詳しく、具体的に書くためのもの。履歴書のように書式はあまり決まっておらず、シンプルに横書きで記載することがほとんどです。
具体的には、たとえば病棟の経験の場合、
「○○病院勤務」のあとに、「○年○月～□年□月 ○○病棟配属○○科、○○科の患者様を中心とする看護を経験」
「○年○月～□年□月 外来配属 主に○○科の患者様への外来対応。1日平均の患者様：○○人、採血：○○件、注射：○○件、点滴：○○件 程度を経験。」
「プリセプティーとして後輩の育成に努める」
などの具体的な内容を記載してみるとよいでしょう。
また、手術室の経験であればオンコールの件数や主な症例、オペ件数などを要約して記載すると、選考者にとって分かりやすくなります。
企業での経験の場合、業種や具体的にどのようなことを経験したのかを、相手にも分かるように記載してください（たとえば、「コールセンターで○○領域の患者様からの問合せに対応（1日○○件程度）。報告書もＡ４1枚程度、指定のフォーマットにＰＣで入力」など）
(その2) タブーは何？
履歴書は、学歴・経歴を簡潔に完結に、年月を記載するもの。言ってみれば、最低限の内容を書くためのものです。
一方、職務経歴書とはその経験された仕事の中身をより詳しく、具体的に書くためのもの。履歴書のように書式はあまり決まっておらず、シンプルに横書きで記載することがほとんどです。
具体的には、たとえば病棟の経験の場合、
「○○病院勤務」のあとに、「○年○月～□年□月 ○○病棟配属○○科、○○科の患者様を中心とする看護を経験」
「○年○月～□年□月 外来配属 主に○○科の患者様への外来対応。1日平均の患者様：○○人、採血：○○件、注射：○○件、点滴：○○件 程度を経験。」
「プリセプティーとして後輩の育成に努める」
などの具体的な内容を記載してみるとよいでしょう。
また、手術室の経験であればオンコールの件数や主な症例、オペ件数などを要約して記載すると、選考者にとって分かりやすくなります。
企業での経験の場合、業種や具体的にどのようなことを経験したのかを、相手にも分かるように記載してください（たとえば、「コールセンターで○○領域の患者様からの問合せに対応（1日○○件程度）。報告書もＡ４1枚程度、指定のフォーマットにＰＣで入力」など）
(その2) タブーは何？
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