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【福利厚生】
ただ、「寮あり」、「託児所あり」、休日「4週8休」といった情報だけでは，入職後に，「想像していたのと違う」といったことになりかねません。そこで，以下のような事項を確認しておくとよいでしょう。

○「寮」を利用される場合は，就職後の生活の拠点となりますので，以下のような事項を事前に確認しておくのが望ましいといえます

・広さ（ワンルーム？１ＤＫ？、何平米？）
・フローリング？畳の和室？
・バス／トイレは一緒？別？
・駅や病院からの距離（徒歩何分？）
・オートロック？管理人さんはいる？
・専用の女子寮？一般のアパート／マンション？
・ガスキッチン？電気コンロ？
・自己負担の金額

○「託児所」については，まだ先の話かもしれませが、先輩看護師のお話を聞いていると、いざとなったら結構大事な部分です！託児所のチェックポイントは以下のような事項です。

・24時間保育？昼間のみ？曜日の指定がある？
・何歳から入れるか？
・まだ空き状況があるのか
・いくらくらいお金がかかるのか
・お子さんが病気のときはどうか

○「休日」については，たとえば，いくつかの病院で同じように「4週8休」と書いてあっても、祝日分も休めるかどうかや、有給の消化率、夏休みや年末年始で連続休暇が取れるかどうかは，病院によって異なります。そのため，このようなことも事前にしっかり確認することが大切です。

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